为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，发扬党内民主，增进党内团结，特制定本制度。

一、实行集中谈心谈话和经常性走访相结合，集中谈心谈话一般安排在“七一”前和年度考核前，经常性走访谈心谈话根据工作实际随时安排。

二、谈心谈话的内容包括党员的思想信念，宗旨意识，遵纪守法及学习、工作、作风等方面，重点是征求谈心谈话对象对谈心人的意见建议，谈心对象个人的想法和愿望等。 

三、谈心谈话要在党组织班子成员之间，班子成员与普通党员之间，普通党员相互之间三个层面开展，每名党员谈心谈话的数量应不少于本支部党员总数的三分之一，并积极与部分入党积极分子和群众代表谈心谈话，尽量扩大沟通交流面。

四、根据党员思想、工作、生活实际，在党员本人和家庭遇到重大问题，思想波动较大，工作岗位调整等重要阶段，及时做好谈心谈话，帮助解决实际问题，体现组织关怀。 

五、建立谈心谈话记录薄，认真做好谈心谈话时间、地点、内容等方面的记录并有双方签字。

六、谈心谈话结束后，党员要对征求到的意见和建议进行梳理，深刻反思，并认真修改党性分析材料，结合专题组织生活会，搞好党性分析。